2007年05月24日
ちょっとまじめな話・・・第２段
藤井＠事務局
青年部の課題として事業承継があります。たとえば父親が個人事業主で、青年部員が専従者給与をもらって営業をされているケースを考えてみて下さい。２０代くらいでは「どこどこのあんちゃん」という認識でみなさんに見られているのが、年数がたち３０代も半ばを過ぎ、青年部の卒業が近くなると、仕事の関係先からは社長とかいわれるようになっていたりしませんか？特に個人の建設業に多いかなと思うのですが、現場仕事やマネージメントなど実質の経営を青年部員がするようになってきて、周りからは社長と思われるけど、事業主が父親でもどかしくなって初めて代表を代えたいんだけどという気持ちがでるのだと思います。
【相続税と贈与税】
その時に、相続税や贈与税のことが考えられますし、親の名前で取っている許認可についても問題になるでしょう！父親がお亡くなりになって事業の資産や負債を相続する場合と、父親が健在の間に事業の資産や負債を贈与（生前贈与）される場合の違い位は知っておかれたほうがいいと思います！控除額がかなり違います！贈与が１１０万しかひいてもらえなくて、相続が２５００万だったかな？←（自信なし）笑・・・・詳しくはお近くの青年部担当者まで（笑）
※まだまだ関係ないわと思う方も多いと思われますが、父親が急に亡くなられて、資産状況や借入状況、営業方法に関して父親に任せきりだとかなり苦労されると思います！これまで周りの青年部員にそういう人はいませんでしたか？
【資質向上研修会】
これまでもいろんな研修会をされていますが、本当に経営に必要と思われるような研修会を各地で企画いただきたいと思います。
昨年、射水が経営に役立ち研修会をシリーズで４青年部の連係で開催されました。他の地区も業種別とかいろいろと考えて有効に活用いただきたいです。
【お願い】
このブログを青年部員にどんどん紹介して下さい！青年部長や前の青年部長だけでなく、各青年部の副部長や委員長、パソコンが好きな部員など、どんどん活用いただきたいと思います。イベント紹介などなんでもOKです！次回の部長会議でこのブログのマニュアルを提出します！書き込みは基本は部長ですが、部長の判断でパスワードとIDを委員長に教えていただければと思います！コメントはID、パスワードなしでも書けますから！
2007年05月24日 10:18
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コメント
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